創(chuàng)新是企業(yè)生存與發(fā)展的根本,遠東上下聚焦主業(yè),堅守實業(yè),以創(chuàng)新為驅(qū)動力,深耕行業(yè)謀發(fā)展。為培養(yǎng)員工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)理念、營造創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)氛圍,2021年,創(chuàng)新力學院揭牌成立。
創(chuàng)新力學院主要負責激發(fā)員工創(chuàng)新精神,培育員工創(chuàng)新能力,聚合內(nèi)外部有創(chuàng)意的人才借力已有的資源將“創(chuàng)意”轉(zhuǎn)化為“創(chuàng)益”,通過提供共享設施、系統(tǒng)培訓支持等,提升業(yè)務拓展、產(chǎn)品研發(fā)等創(chuàng)新能力和成果,提高市場競爭力。
1.人才培養(yǎng)(特色項目)
學習項目:專業(yè)工具培訓-8D問題分析與解決實戰(zhàn)工作坊
隨著企業(yè)的快速發(fā)展,質(zhì)量問題越來越得到企業(yè)、客戶的重視,“8D問題解決法”不僅可以建立一套問題分析和解決模型,還能提升員工問題分析和解決的能力,培養(yǎng)團隊文化,從而通過8D的方法來提升質(zhì)量、降低成本、提升客戶滿意度和行業(yè)競爭力。
學習項目:創(chuàng)新思維工作坊
對于創(chuàng)新來說,方法就是新的世界,最重要的不是知識,而是思路。企業(yè)應用創(chuàng)新的知識和新技術、新工藝實現(xiàn)技術創(chuàng)新,采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理模式,提高產(chǎn)品質(zhì)量,開發(fā)生產(chǎn)新的產(chǎn)品,提供新的服務,占據(jù)市場并實現(xiàn)市場價值。為幫助核心部門快速尋求科學有效的創(chuàng)新方法,從而推動技術創(chuàng)新,創(chuàng)新力學院根據(jù)不同主題開展創(chuàng)新思維工作坊。
競賽項目:遠東創(chuàng)新競賽
在遠東,人人關注創(chuàng)新,人人愿意創(chuàng)新。多年來,公司內(nèi)部一直在營造創(chuàng)新環(huán)境,努力提升員工創(chuàng)新能力。設計創(chuàng)新案例競賽的目標是希望通過“提煉問題、分析問題、解決問題、助推經(jīng)營管理”四個核心維度,每年選拔出一些優(yōu)質(zhì)案例,幫助企業(yè)創(chuàng)新變革。
遠東大學校長蔣承志認為,遠東培育創(chuàng)新基因的3個秘訣:第一,高手在民間,創(chuàng)新靠大家。企業(yè)95%的創(chuàng)新都來自一線,每一位遠東人都應該是自己領域的專家。遠東人良好的創(chuàng)新意識,是遠東效率不斷提高,競爭力不斷增強的秘訣所在。第二,小創(chuàng)新,大未來。很多創(chuàng)新并不是驚天動地,而是每個條線、部門、員工的一點點進步,但這些小的進步聚合在一起,就會給遠東帶來巨大的改變。第三,用心鏈接,心生萬法,人人心中都有萬畝良田。人的潛能非常大,創(chuàng)新的根本,在于能否把員工和客戶放在心上。
2.創(chuàng)新傳播
在遠東,有許多在崗位中閃閃發(fā)光的優(yōu)秀員工,他們用心用腦,他們創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),用豐富的崗位實踐來推動崗位之間的聯(lián)動,創(chuàng)造突出效益。為萃取經(jīng)驗并在內(nèi)部形成良好的傳播,營造人人爭做奮斗貢獻者的氛圍,創(chuàng)新力學院對具備創(chuàng)新精神且取得創(chuàng)新成果的員工進行訪談,開辟創(chuàng)新人物專欄。